今日はお仕事のことを書きます。
若い部下３人とチームを組んだので、どう気を使えばいいやら？というお話しです。
自分のお仕事
自分のお仕事はシステム関係です。
システム関係といっても、プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト・・・などなど、いろいろな職種がありますが、自分は主にシステムの構想立案をしています。
「もう、新しい技術に付いてけないからです！」ってのはウソで、若い頃から技術的なことが苦手で、構想立案ばかりやってきています。
「技術的なことが苦手なのに、なぜシステム関係の仕事に？」と思うでしょ。
営業とかはもっと苦手なので、仕方なく。
その上、管理職的な人のマネジメントの仕事も苦手なので、そうなると、構想立案くらいしか残ってないのです。
でも、システム関係の職場だと、周りはみんな技術的なことをやりたがり、各所との調整がメンドクサイ構想立案は嫌がるので、それを一手に引き受けてます。
新チーム発足！
そんな役割なので、普段はほぼ一人で仕事をしています。一人プロジェクトです。
が、今年取り組む仕事は、構想立案とシステム開発が並走するため、若い部下３人と一緒にチームを組んで仕事をすることになりました。
全員が初顔合わせです。それも２人は女性です。（ちゃんと髭剃って行かなくちゃ）
男性は若いと言っても40歳近いので、それほどギャップは感じません。おそらくあちら側もさほど感じてないと思います。
人あたりも良く、積極的に他のメンバーのサポートもしてくれるタイプで、チームのムードメーカー的な役割を担ってくれており、頼りになります。
女性の１人は若いのに、ゆったりというか、どっしり構えてくれるタイプ。
慣れない仕事のはずなのに不安な様子は全く見せず、でも「まだ全然わからなんですよ、頑張ります！」と言いつつもマイペースな感じ。
もしかすると、恐ろしく仕事ができるタイプかもしれないし、ただひたすらのんびり屋さんなのかもしれない、まだどちらなのか判りません。
でも、楽しく仕事してくれそうではあります。
女性のもう一人は、とても若く経験も少ないので、とにかく不安そう。
なにに、いきなりイカツイ外見のアラ還がリーダーのチームで、申し訳ない感じです。
不安そうなだけでなく、とても真面目な子のようなので、ちゃんと仕事しようとするのですが、なかなか上手くできずに・・・みたいな状態でテンパり気味。
だから慣れるまでは、少しゆっくり目にやってもらおうと思っています。
やる気はあるので、おそらく慣れれば頑張ってくれるはず。
教えて！、若い部下にのびのび仕事してもらう方法
ってな感じで、なかなかいいメンバーに恵まれました。
でも、自分自身が久しぶりのチーム仕事なので、いろいろ気を使います。
おそらく自分以上に、部下側もやりづらいだろうと思います。年齢差が相当ありますかあらね。ただ、それはどうにもできません。
だから、せめてのびのび仕事してもらえるよう、自分が上手に振る舞わなきゃと思ってますが、それってどうしたらいいのやら？
アイスブレイク的なことも、得意じゃないのですよ。
とりあえずすぐにできることは、ゆっくりゆったりしゃべることくらいかな？
システム開発のプロジェクトのように、若い子達が得意な作業だったならば、自分はサポートに徹し、なるべく彼らに任せるところです。
が、３人とも構想立案の経験はないので、そうもいきません。
一緒に議論し、自分が方向付けし、その結果を彼らにまとめてもらうような仕事の仕方になります。
でもそれじゃぁ、なかなかのびのび仕事できないよなぁ・・・と思うので、ちょっと困っておりまする。
おそらく自分がやるべきは「メンタリング」的なことだと思うのですが、そういうのからも久しく離れてたので・・・。
ちょっと勉強し直さなくちゃです。
最近のアレコレ（日没）
日がとても長くなりました。
夏至は６月２１日なのでまだ先ですが、もう日の入り時刻は夏至と５分しか違わないので、そりゃあ日も長くなるわけです。
昨日は東京の職場に出勤しましたが、家に帰って来てもまだ明るく、いつもの公園に夕焼けを見に行きました。
いい季節ですね。
これから10月ごろまでは、釣りにもとてもいい季節。
昨日もちろん、ミミズ持って行ったのですが、仕掛けを忘れてしまいました。
残念！
